1.应征者可透过51Job或ISCOM人力资源网投递履历2.ISCOM人力资源单位收到应征者履历并进行筛选适合人选；未达标准者，存入ISCOM人才数据库3.条件配对后安排适合人选进行初试4.通过初试者，安排复试；未达标准者，寄发不录取通知书并存入ISCOM人才数据库5.通过复试者，人力资源单位查证应征者经历是否属实；未达标准者，寄发不录取通知书并存入ISCOM人才数据库6.ISCOM人力资源单位确认应征者经历无误后，电话通知或寄发录取通知书予合格者，并签署聘雇任用函，正式任用
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